ARBORESCENCE - projet professionnel & aspiration famille

Accompagnement au choix de carrière dans une approche systémique considérant les membres de la famille concernés par les décisions vocationnelles à venir. 

J'active mon potentiel via une démarche de développement professionnel dans une approche systémique considérant la famille dans son ensemble. 

Se retrouver dans ce changement de paradigme qui accompagne l'arrivée d'un enfant dans tout ce que cela signifie.

Nouvellement papa? Ou... Papa à nouveau? Vous remarquez des changements dans vos priorités, votre organisation, peut-être même votre énergie! C'est l'espace pour faire le point et cibler vos nouveaux repères.

Être parents, c'est faire équipe dans le meilleur... Et... Le pire! De l'organisation du quotidien à la gestion des interventions auprès des enfants, la conciliation travail-famille prend de l'ampleur... Trouvons votre équilibre, ensemble.

Vos enfants, de la naissance à 18 ans, sont en constant développement sous votre supervision. Ce volet propose le développement d'un ensemble de  gestes orientants vous permettant, en tant que parent, d'avoir une influence positive sur les compétences vocationnelles de votre enfant (capacité à se connaître et à traduire son identité en projet professionnel). Les activités sont adaptées selon l'âge allant de 2 à 17 ans.

Création d'un réseau d'entreprises sensibilisées aux réalités du congé parental à l'arrivée du nouveau-né. Accompagnement des entreprises au développement de pratiques facilitant l'accès aux individus en contexte de congé parental. Une analyse du fonctionnement organisationnel ciblant les besoins des nouveaux parents afin de mettre en place des stratégies leur facilitant l'accès à des services dont ils ont besoin dans tous les domaines d'activités. Pour un retour au travail en bonne santé physique et psychologique.